Jeroen Blok (1971)
Mijn drive is het realiseren van duurzame verbindingen tussen mens, organisatie en maatschappij. Vanuit een gezonde dosis mensenkennis en organisatiesensitiviteit, zijn mijn interventies erop gericht om mensen in beweging te krijgen. Mijn adviespraktijk is opgebouwd uit jarenlange ervaring binnen de sector, gecombineerd met gedegen kennis van communicatie, kwaliteitszorg, verander- en organisatiekunde. Mijn werkwijze is persoonlijk, helder en resultaatgericht. Mijn interventies zijn samen te vatten met: advisering, training, coaching en auditing.
Netwerk
Mijn netwerk omvat een interessante mix aan mensen die willen bijdragen aan een ‘great place to live and work’. Als zelfstandig adviseur werk ik samen met verschillende professionals op het terrein van mens, organisatie en maatschappij. Indien gewenst kunnen we een beroep doen op deze expertises en specifieke competenties en daarmee extra waarde toevoegen aan een opdracht. Ik werk nauw samen met Peter Bothof en Frederike Schonis en ben als partner verbonden aan Pentascope. Jeroen Blok consultancy is aangesloten bij de Orde van Organisatiekundigen en -Adviseurs (OOA).
Denkwerk
Samen met Rudie Jansman organiseren we de masterclasses Interactief Werken (www.interactief-werken.nl). Een training voor mensen die meer handvatten en tools willen krijgen om meer complexe vraagstukken in wijken en buurten te realiseren in co-creatie met alle belanghouders. In de masterclasses komen specialisten aan het woord die hun sporen op dit terrein hebben verdiend. Eigen casuïstiek wordt verbonden aan bewezen methoden en technieken.
Schrijfwerk
In mijn boek ‘Met andere ogen’, beschrijf ik samen met Bart Wolters en met medewerking van Kees Ahaus de organisatieontwikkeling van Woonbron; een onderneming in transitie. We kijken daarin terug op 15 jaar veranderen en transformeren. Daarin is ook mijn visie beschreven op integraal management, vertaald in het 4 kanten wiel (www.4kantenwiel.nl). Ik heb een bijdrage mogen leveren aan het boek ‘Kleur geven aan schitterend organiseren’ van Pentascope (www.pentascope.nl) en ‘Kracht zonder macht’ van Cees Hoogendijk (www.krachtzondermacht.nl). Twee boeken die mijn ideeën over organisatieontwikkeling en interactief beleid prachtig beschrijven.